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인사제도

한화파워시스템의 HR 원칙

한화파워시스템은 인재와 기술의 융합 그리고 함께 성장하는 기업 문화를 지향하며
이를 통해 미래 세대에게 지속 가능한 발전을 위한 가치를 제공합니다
회사의 최고의 자산은 인재와 기술
인재와 기술이 가장 중요한 자산이라는 신념하에 직원들을
적극적으로 육성하며 투자합니다.
구성원 개개인의 성장 지원
구성원 개개인의 성장이 곧 회사의 발전입니다. 직원들이 역량을 최대한 발휘하고
성장할 수 있도록 다양한 기회와 자원을 제공합니다.
공정하고 합리적인 인사 관리
구성원들이 회사에 대한 신뢰를 가지고 일할 수 있도록
공정하고 합리적인 인사관리를 지향합니다.

인사제도

호칭 통일과 커리어 레벨제

호칭 통일
단일 호칭 “프로”를 사용함으로써 연공서열을 벗어나 함께 협업하는 동료 관계 문화를 지향하고 있습니다.
사원, 대리, 과장, 차장, 부장 > 프로
Career Lv 별도관리
개인별 Career Lv 별도관리를 통해 역량에 맞는 보상과 육성안을 제공하고 있습니다.
다음 내용 참조
프로 LV1
요구역량 : 실무자/업무경험확대
프로 LV2
요구역량 : 주도적 업무리딩/담당자
프로 LV3
요구역량 : 문제해결/업무 전문가
프로 LV4
요구역량 : 소단위조직 리딩
프로 LV4(P)
요구역량 : 프로젝트리딩/리더십

체계적인 인재육성

  • 신규입사자 조기 적응을 위한
    Onboarding Program
  • 역량진단 기반 입체적인 교육관리
  • Dual ladder 설계를 통한
    체계적인 경력관리
Onboarding
최고의 인재를 영입하여 체계적인 교육과 멘토링으로 빠르게 회사의 구성원으로 발돋움 할 수 있도록 지원하겠습니다.
  • 입문교육
    역사와 가치
    사업비전
    사업장견학
  • OJT & 멘토링
    회사생활 가이드
    현업 실무 역량
    멘토 1대1코칭
역량 개발 지원
객관적인 데이터 분석을 통해 개인별 역량 수준을 정확하게 진단하고 분석하여 효율적인 학습을 지원하겠습니다.
  • 역량진단
  • 역량 개발 계획
  • 맞춤형 교육운영
경력 개발 지원
Dual ladder 설계를 통한 개인의 목표와 역량에 맞는 다양한 성장기회를 제공하겠습니다.
  • Junior
    Professional
  • Senior
    Professional
  • Dual ladder
    Leader
    Specialist

평가제도

성과평가 및 역량 진단을 통한 역량/역할 기반의 자기 주도적 성장 문화 정착

  • 성과 평가
    목표 달성도 평가 및 성과 중심의 Level Up Point 제도 운영
  • 역량 진단
    역량/역할 수준 검증을 통한 Level Up 및 육성

복리후생

파워인이 뽑은 복리후생 TOP 5

1위 근무시간 유연화 내가 선택하는 출퇴근 시간 자세히 보기
  • 판교 사업장 - 자율 출퇴근제

    오늘 고객과의 미팅시간 오후 5시~오후 7시출근은 오후 1시에, 퇴근은 오후 8시!
    내일은 더 많이 근무해야겠군

    - 해외 영업 유럽 담당 김프로 -
  • 창원 사업장 - 시차 출퇴근제

    어린이집 등원시간 9시출근은 오전 10시에 퇴근은 오후 7시!

    - 워킹맘 최프로 -
2위 안식월 Working Day 20일 안식월 자세히 보기
  • “이번 안식월에 가족들과 함께
    제주도 한달 살기를 다녀 왔어”

    - 입사 15년차 개발팀 이프로 -
  • “내년 안식월에 리프레쉬 겸
    해외 배낭여행을 다녀 올까?”

    - 입사 9년차 영업팀 김프로 -
  • “안식월에는 열심히 공부해서
    자격증을 꼭 따고 말거야!!!”

    - 입사 8년차 구매팀 하프로 -
3위 아빠휴가 Working Day 20일 아빠휴가 자세히 보기
  • 남성 재직자 육아 휴직 사용 횟수도 매년 증가파워시스템은 아빠휴가 뿐만 아니라
    육아휴직 사용 문화도
    정착되어 있는 기업입니다!

    - 결혼 2년차 박프로 -
4위 셔틀버스 자세히 보기
  • 판교 사업장

    수도권 27개 노선 운영을 통한 임직원 출퇴근 지원일산/인천/강북/목동/안양/용인/수원

  • 창업 사업장

    경남 17개의 노선 운영을 통해 임직원 출퇴근 지원창원/마산/진해/김해/장유/율하/명지/동래

5위 개인연금 개인연금 회사 지원(연봉 3%) 자세히 보기
  • 매월 적립식 개인연금 납입을 통해 직원들의 노후를 준비합니다.
    연봉 외 추가 복리 후생

근무시간 유연화
내가 선택하는 출퇴근 시간
채움휴직
자기개발을 위한 회사 생활의 쉼표
아빠 휴가
선망적인 한화파워시스템의 아빠
안식월
리프레쉬를 위한 나만의 시간
직장어린이집 운영
업무시간동안 아이 걱정은 이제 그만
Global Talent Program
글로벌 경험을 위한 해외근무 프로그램 운영
직무 전문가 양성
끊임없이 성장하는 전문가
차세대 리더
미래의 리더 선발 및 양성
핵심인재 양성
한화를 이끌어 나갈 핵심인재
글로벌 리더 양성
해외 법인 주재원을 위한 리더 양성
개인 연금 지원제도
임직원을 위한 개인 연금 지원
복지포인트
건강 및 워라벨 지원, 조직 활력 증진
단체 상해보험 가입
임직원 질병, 상해 보상
실손의료비 지원
임직원, 배우자, 자녀까지 든든하게
종합검진
본인 및 배우자 건강검진 실시
투병임직원 의료비 지원
암, 뇌출혈, 심장질환 등 특정 질병 지원
모성 보호
임부/난임 휴직, 난임 시술비 지원 맘스패키지 /
출산 축하 선물 지급 / 모성보호실 운영
자녀 학자금 지원
임직원의 가족까지 생각하는 한화
경조사 지원
경조 휴가 및 경조금 지원
셔틀버스
창원/판교 출퇴근 셔틀버스 노선 운영
장기근속 포상
10년/20년/30년 근속 포상
정년 축하
정년퇴직 임직원 기념 선물 지급
법인 콘도 이용
한화그룹사 할인 적용
상조서비스
상조 발생시 Total Package 제공
사내식당
사업장별 조식/중식/석식 제공
사내 카페(판교)
사원증을 활용한 임직원 전용 카페 운영
휘트니스 센터
건강한 몸에 깃든 건강한 정신
마음누리실
전문 심리상담사 상주를 통한 마음건강 관리
건강누리실
건강 관리도 회사에서
근골격계 치료(판교)
전문 트레이너 상주를 통해 근골격계 질환 상담 및 운동치료 여건 보장
임직원의 휴식공간
판교- 하늘공원 / 창원- 정감동산

한화파워시스템의 시설을 소개합니다.

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    사내 카페

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    하늘정원(판교)

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    로비(판교)

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    마음누리실

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    건강누리실

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    휘트니스 센터

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    사내 식당

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    판교전경

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    건강누리실